Použitie zvukového alebo obrazového záznamu bez vedomia nahrávanej osoby pred súdom
Spor sa týkal vyriešenia otázky, či v konaní zamestnanca, hroziaceho zamestnávateľovi súdnym konaním a znemožnením získania dotácií, možno považovať za porušenie povinnosti vyplývajúcich z právnych predpisov vzťahujúcich sa k vykonávanej práci zvlášť hrubým spôsobom, a v druhom rade na vyriešení otázky, za akých podmienok je podľa platnej právnej úpravy možné použiť zvukový záznam rozhovoru vytvorený bez vedomia a súhlasu nahrávanej osoby ako dôkaz v občianskom súdnom konaní.
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.